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hr和hrbp是什么職位

岳春陽2020-03-18 16:24:58

hr和hrbp是什么職位呢?下面是小編整理的相關信息,讓我們一起去看一下吧,希望可以給大家帶來幫助。

hr和hrbp是什么職位

hr是什么職位

HR是人力資源,全稱人力資源管理,又稱人事。人事管理是為實現一定的目標,對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。也是公司一個重要的職位。比如招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動等。現代則主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現企業管理。

hrbp是什么職位

hrbp是人力資源業務合作伙伴。實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者,主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。其主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實,協助業務單元完善人力資源管理工作,并幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。

hr與hrbp有什么區別

1、含義不一樣

hr是人力資源的意思。hrbp是人力資源業務合作伙伴。顯然后者是前者的合作伙伴,這是不一樣的。

2、工作內容不一樣

hr主要通過六大模塊實現企業管理,分別是審視員工從自身開始、開展工作有序推進、站在員工立場想事情、結合人性永續激勵、安排工作落腳企業戰略。

hrbp的主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實,協助業務單元完善人力資源管理工作,并幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。

3、團隊性不同

傳統hr習慣專業模塊分工,任務型工作,喜歡單打獨斗,易成為專家型人才,而hrbp必須與業務搭檔緊密合作,必須抱團于員工,打成一片,與業務共成長,易成為管理型人才。

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