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四級人力資源考試考什么 怎么考

李傲2020-03-29 10:37:56

四級人力資源考試考試科目有兩個,理論知識考試(含職業道德和專業知識)和專業技能考核和綜合評審,下面是考試方式及題型題量等相關信息,各位考生可以參考一下,對考試情況有一個大致的了解。

四級人力資源考試考什么 怎么考

四級人力資源考試內容

一、理論知識考試

(一)考試方式:書面閉卷標準化考試,考生在答題卡上作答。

(二)考試題型和題量:

1、職業道德考試題型為:選擇題(25道題)。

2、專業知識考試題型為:單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。

(三)考試時間:90分鐘。

(四)考試評分:理論知識考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業道德占理論知識總分的10%,專業知識占理論知識總分的90%。

二、專業技能考核

(一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試。

(二)考核題型和題量:專業技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。

(三)考核時間:120分鐘。

(四)考核評分:專業技能考核滿分為100分,60分為及格。

三、綜合評審

(一)考核方式:綜合評審采用書面筆試或面試,在2006年11月26日的具體考試中,將采取文件筐方式。

(二)考核題型和題量:文件筐測試題(10道題)。

(三)考核時間:180分鐘。

(四)考核評分:綜合評審滿分為100分,60分為及格。

人力資源管理師答題技巧

開始答題的時候,不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業道德題,所占的分值不多,一道題0.5分都不到,答案也比較模糊,會花費比較多的時間的,這樣后面的題可能就不夠時間了。

所以,從第26題開始答,最后才來做職業道德的題目,不要因小失大。(很多人習慣是從第一題開始做答的)

答題的時候不要過于猶豫,很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘,有125道題目,平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。

答職業道德題目的時候,不要想哪個才是正確答案,因為每個答案都是合理,說得通的,不要根據我們的生活常理去思考。

要從人力資源的角度出發,也就是從人或者管人的角度思考,而不是從物或者管物的角度出發,因為你這是在考人力資源管理師,而不是考其他的資格證。

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